Zakres:
- Specyfika pracy i style pracy trenera.
- Czy każdy może być trenerem – odkrywanie własnego potencjału, mocne/słabe strony.
- Specyfika uczenia się ludzi dorosłych – jak przekazywać wiedzę tak by ludzie słuchali, a nie zasypiali
- Przygotowanie szkolenia, budowanie planu szkolenia , prowadzenie szkolenia , ocenianie skuteczności sesji szkoleniowej, przygotowanie sali i pomocy dydaktycznych
- skuteczności sesji szkoleniowej, przygotowanie sali i pomocy dydaktycznych
Komunikacja w relacjach szkoleniowych – identyfikacja problemów komunikacyjnych, warsztaty skutecznego porozumiewania się - Umiejętność radzenia sobie z trudnymi uczestnikami i trudnymi sytuacjami, ze stresem i tremą podczas wystąpień przed grupą na treningu
- Sesja treningowa – atrakcyjne metody prowadzenia szkoleń
Korzyści:
- nauczenie doświadczonych pracowników firmy skutecznego dzielenia się wiedzą
- zdobycie umiejętności przygotowania i prowadzenia szkoleń
Kompetencje jakie nabędą uczestnicy:
- umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały i atrakcyjny
- zachowanie kontroli nad emocjami własnymi i grupy szkoleniowej
- motywowanie uczestników szkoleń do zdobywania nowych umiejętności i stosowania ich w praktyce
Forma szkolenia: 5 miesięczny, 10 dniowy kurs z w formie treningu i warsztatów, praca w zespołach.
Spotkania 2-dniowe jednen raz w miesiącu
Termin rozpoczęcia: 28 listopada 2014
Termin zakończenia: 10/11 kwietnia 2015
Terminy warsztatów: 16/17 grudnia 2014, 16/17 stycznia 2015, 20/21luty 2015,
13/14 marzec 2015, 10/11 kwietnia 2015,
Cena pakietu: 8900 PLN netto
(przy finasowaniu środkami z dofinansowania – stawka vat – zw.)