// Google Jak stworzyć firmę, w której każdy chciałby pracować i nikt nigdy nie chciałby odejść ? MASTERMIND - Subiektywni - Subiektywni
Menu

Jak stworzyć firmę, w której każdy chciałby pracować i nikt nigdy nie chciałby odejść ? MASTERMIND

Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od ludzi – jak stworzyć firmę, w której każdy chciałby pracować i nikt nigdy nie chciałby odejść.

DLA KOGO:

Dla właścicieli i osób zarządzających firmą oraz wszystkich członków danej grupy BNI, którzy chcą się aktywnie angażować w rozwój swój oraz swojej firmy.

CEL SZKOLENIA: 

Wypracowanie indywidualnego planu wdrożenia pod kątem polityki i kultury w firmie, dzięki której wszyscy chcą pracować zamiast myśleć o odejściu.

 

WIĘCEJ INFORMACJI DLA TYCH , KTÓRZY POTRZEBUJA SZCZEGÓŁÓW: 

Biznes funkcjonuje obecnie w dynamicznie zmieniającym się rynku, który wymusza na pracodawcach dużą elastyczność i ciągły rozwój zarówno firmy, jak i pracowników. Dodatkowo zmienia się również rynek pracowników. Na stanowiska pracy zaczynają wchodzić osoby z pokolenia „Z”, które postrzega rzeczywistość inaczej od osób, które na rynku pracy są od dłuższego czasu. Ta sytuacja powoduje regularnie zwiększającą się fluktuację kadr, a co za tym idzie brak stabilnej sytuacji w firmach. Najbardziej bolą nas odejścia tych najbardziej wartościowych pracowników, a dla nich miejsca na rynku jest dużo, ponieważ firmy konkurencyjne bardzo ich sobie cenią, szczególnie jeżeli duża część inwestycji w rozwój takiej osoby została wykonana przez poprzedniego pracodawcę. Właściciele czy też zarządy firm, które świadomie realizują misję i cele firmy coraz częściej obierają korzystną drogę i wprowadzają sprawdzone modele kultury organizacyjnej, które zadziałały w takich firmach jak np. Google, gdzie stawia się dużo wagę do utrzymania pracowników, w których zostały zainwestowane pieniądze. Bardzo często wystarczą proste działania do zwiększenia zadowolenia pracowników z wykonywanej pracy oraz samego miejsca zatrudnienia, co przenosi się na wiele czynników, takich jak choćby: wyższa jakość wykonywanej pracy, zauważalna przez klientów wysoka jakość ich obsługi, budowanie długotrwałych relacji z klientami, łatwość prowadzenia zespołów oraz całej firmy, ponieważ pracownicy są nastawieni pozytywnie do kadry menedżerskiej i zarządu.

Cytując Johna C. Maxwella wszystko wzrasta i upada ze względu na przywództwo. To właśnie liderzy organizacji są kluczowym elementem, który jest zawsze katalizatorem do rozwoju firm i wykazania, że „można inaczej”. Właśnie dlatego tworzenie firmy, w której każdy będzie chciał pracować i nikt nie będzie chciał odejść zaczyna się od liderów, bo to oni mogą wprowadzić korzystne zmiany i nakreślić kierunek działania, który będzie najlepszy dla ich firmy.

 

KORZYŚCI:

  • Dowiesz się w jaki sposób jako lider możesz świadomie wpływać na kulturę organizacji
  • Poznasz wynik 25 letniego badania Instytutu Gallupa, które odpowiedziało na pytanie „dlaczego jedne firmy osiągają sukces, a drugie nie”
  • Poznasz i określisz jak możesz wdrożyć myśl przywódczą Johna C. Maxwella, z której korzystają od lat firmy Fortune 500
  • Angażując się w ćwiczenia wypracujesz wraz z grupą liderów biznesu indywidualny plan działań w swojej firmie
  • Będziesz pracował w formule warsztatu oraz Mastermindu, dzięki czemu wyciągniesz dużo większą korzyść z całego spotkania
  • Poznasz osoby, które mogą dać Twojej firmie wartość dodaną, która w obecnych realiach rynkowych jest bezcenna
  • Dowiesz się w jaki sposób zbadać i wykorzystać wyuczone talenty u siebie oraz u każdego z pracowników
  • przekonasz się w ćwiczeniach, iż tylko działanie głęboko etyczne nastawione na poszanowanie drugiej osoby i wzbogacone o tajniki wiedzy związanej z zasadami G12 pozwala na stworzenie organizacji, w której każdy chce pracować
  • przekonasz się jak szerokie zastosowanie będzie miało to wszystko czego się nauczysz do zmiany jakości Twojego życia nie tylko zawodowego, ale również do poprawy relacji z osobami, na których najbardziej Ci w życiu zależy, a dla których często masz tak mało czasu…

 

KTO POPROWADZI WARSZTAT:

KRZYSZTOF SOBOTA

KAMIL TOMALA

więcej o nich i ich doświadczeniu znajdziesz klikając tutaj https://subiektywni.pl/zespol/

 

GDZIE I KIEDY:

BNI Beskid

Miejsce szkolenia: Hotel Na Błoniach, Bielsko-Biała Pocztowa 39

Data: 13.04.2016

Godziny:

9:00 – 10:00 – rejestracja uczestników i networking

10:00 – 15:00 – Mastermind (w tym 2×25 min networking)

15:00 – … – networking

BNI Biznes 

Miejsce szkolenia: Hotel Marysin Dwór, Katowice

Data: 11.05.2016

Godziny:

9:00 – 10:00 – rejestracja uczestników i networking

10:00 – 15:00 – Mastermind (w tym 2×25 min networking)

15:00 – … – ne            tworking

BNI Strategia – w trakcie ustalania

BNI Kreacja – w trakcie ustalania

Wyślij komentarz