// Google Jak zmieniać, aby zmienić - wprowadzanie i zarządzanie zmianą - Subiektywni - Subiektywni
Menu

Jak zmieniać, aby zmienić – wprowadzanie i zarządzanie zmianą

biznes3

Dla kogo

Dla wszystkich osób, które wprowadzają zmiany lub są ich uczestnikami zmian na różnych poziomach organizacji

Cel

Zdobycie umiejętności projektowania, przeprowadzanie i aktywnego uczestniczenia w zmianach

Korzyści

Zmiana jest jedyną pewną rzecz a w dzisiejszych czasach. Może dotyczyć wielu aspektów naszego życia i to nie tylko zawodowego ale i prywatnego.
Dowiesz się jak pokonać opór przed zmiana u siebie i innych..

Zakres merytoryczny

  • Dlaczego zmiana na poziomie logicznych argumentów nie działa.
  • Skąd bierze się opór w procesie zmiany.
  • Jak zaprojektować , wdrożyć i skutecznie kierować zmianą.
  • Emocje podczas zmian, jak mogą pomóc.
  • Trzy obszary zmiany:
    • Jak wyznaczyć kierunek ?
    • Jak znaleźć motywacje? Jak usunąć przeszkody ?
    • Wykorzystaj zmianę.

 

Jak zacząć

Ty też jesteś Subiektywny i masz swoje subiektywne potrzeby. Skontaktuj się z nami i powiedz nam czego ma dotyczyć zmiana . Zaprojektujemy indywidualne rozwiązanie