Cel szkolenia: Dostarczenie wielu nowoczesnych i niesamowicie skutecznych narzędzi i rozwiązań , potrzebnych dyrektorom w trakcie zarządzania placówką oświatową.
Korzyści:
- warsztatowa forma pracy,
- materiał obejmuje najnowocześniejsze narzędzia z zakresu psychologii i zarządzania,
- warsztaty prowadzą osoby z wieloletnią praktyką w rozwiązywaniu konkretnych problemów pojawiających w trakcie pracy z ludźmi.
Program:
- zarządzanie czasem i planowanie pracy
- skuteczne delegowanie uprawnień
- budowanie zespołu w placówce oświatowej
- jak skutecznie wdrażać zmiany w placówce oświatowej bez oporu ze strony nauczycieli
- rozwiązywanie konfliktów w szkole
- nowoczesne negocjacje jako umiejętność niezbędna w prowadzeniu placówki oświatowej
- skuteczna komunikacja jako fundamentalna umiejętność scalająca placówkę oświatową w codziennej pracy
- etyka w pracy dyrektora
- autoprezentacja i wizerunek dyrektora w szkole i podczas jej prezentowania na zewnątrz
- jak zostać naturalnym liderem dla swojego zespołu
- kanapka feedbackowa jako niezbędne narzędzie pracy dyrektor
- stres w pracy dyrektora – najnowocześniejsze rozwiązania potwierdzone badaniami
- przygotowanie i organizacja efektywnego zebrania
- jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu – narzędzia do pracy nie tylko z samym sobą ale i z nauczycielami
- dyrektor – mentor dla swojej kadry – pakiet narzędzi umożliwiających dotarcie do zasobów swoich nauczycieli
Forma szkolenia: 6 miesięczny, 12 dniowy kurs w formie warsztatów, praca indywidualna oraz w zespołach.
6 spotkań 2-dniowych, raz w miesiącu.
Termin rozpoczęcia: 14 listopada 2014
Termin zakończenia: 11 kwietnia 2015
Terminy warsztatów: 14/15 listopada, 12/13 grudnia 2014, 16/17 stycznia 2015, 20/21 luty 2015, 13/14 marzec 2015, 10/11 kwietnia 2015
Cena pakietu: 8900 PLN